E’ stata presentata nei giorni scorsi presso la Casa di The Human Safety Net, alle Procuratie Vecchie in Piazza San Marco (Venezia) “Non siamo mica uguali!”, la prima guida contro il gender gap nei luoghi di lavoro, ideata e redatta dalla saggista e scrittrice Elisabetta Pieragostini. Edito da Fall in Lov, il pamphlet ha offerto lo spunto per illustrare come costruire nuovi paradigmi culturali e pratici per ridurre il divario tra uomini e donne nei più disparati ambienti professionali.
La guida è stata presentata nell’ambito del ReadingLab di “INVOLVED! InnovationLab for Sustainable Changemakers”, programma della Casa di The Human Safety Net sviluppato da Baba Jaga e co-progettato con Polis – Social Hub di Ca’ Foscari, CulturIT e altre associazioni studentesche degli atenei veneziani.
Secondo l’Osservatorio regionale del Mercato del Lavoro di Veneto Lavoro, il gender employment gap in Veneto è inferiore alla media nazionale di 17,9 punti, ma rimane comunque significativo, e mostra ampie differenze a seconda delle fasce d’età. Se nelle donne giovani (15-24 anni) il si attesta su 8,8 punti, nelle donne over 50 cresce fino a 18,2 punti, una differenza che riflette le difficoltà specifiche legate principalmente alla vita familiare e alle opportunità di carriera
